Berufsbezeichnung:  SAP HCM PY Consultant (m/w/d)

Karrierebooster mit Zalaris

Karrierebooster mit Zalaris

Zalaris ist ein schnell wachsender, weltweit führender Anbieter von HR-Technologie und Gehaltsabrechnungslösungen.

Wir bieten ein internationales Umfeld, in dem Du mit uns wachsen kannst, und fördern offene Kommunikation sowie kreatives Denken durch kurze Entscheidungswege.

Unsere Kultur basiert auf Werten, die vom nordischen Arbeitsethos inspiriert sind: Everyone matters, Aiming high und Team spirit. Wir setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Einzigartigkeit jedes Mitarbeitenden wertgeschätzt wird.

Wir bieten Dir ein attraktives und faires Gehaltspaket sowie zusätzliche Benefits, wie betriebliche Altersvorsorge, Wellbeing- und Sport-Programme. Außerdem geben wir Dir die nötige Flexibilität, damit Work und Life in Balance sind.

Die Rolle

In unserem innovativen Unternehmen, das sich auf SAP HCM Beratung und Outsourcing spezialisiert hat, ist ein leidenschaftlicher Full Stack Consultant (m/w/d) mit besonderem Interesse an Human Capital Management (HCM) gefragt. Als Mitglied unseres agilen Teams bieten wir die Möglichkeit, moderne Technologien zu nutzen und innovative Lösungen für die Herausforderungen im Bereich HR zu entwickeln.

Deine Aufgaben

• Du wirst HR-Anwendungen konzipieren, entwickeln und implementieren, die benutzerfreundlich sind und genau auf die spezifischen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
• Du wirst aktiv daran beteiligt sein, bestehende HR-Technologien im SAP-Umfeld anzupassen und zu erweitern.
• Du wirst eng mit internen Fachabteilungen zusammenarbeiten, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und technologische Lösungen bereitzustellen.
• Du wirst Optimierungsmöglichkeiten identifizieren und Verbesserungen im HR-Technologiesystem umsetzen.
• Du wirst sicherstellen, dass die Integration von HR-Technologien in andere Unternehmensanwendungen und -prozesse reibungslos verläuft.

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Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium der Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Entwicklung mit modernen Technologien und Programmiersprachen, einschließlich Frontend- und Backend-Kenntnisse im SAP-Umfeld
• Vertrautheit mit HR-Geschäftsprozessen und -anforderungen
• Teamfähigkeit, Kreativität und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift