Nachdem ich 24 Jahre lang in Chicago in den USA gelebt habe, bin ich im Mai 2018 mit meiner Familie zurück nach Harstad in Norwegen gezogen. In Chicago habe ich unter anderem einen Abschluss in Human Resource Management erworben. Ich habe als Niederlassungsleiter für ein Logistikunternehmen in Chicago gearbeitet, und zu meinen Aufgaben gehörte auch die Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter in meiner Niederlassung, wobei ich dafür sorgen musste, dass alle Gesetze und Vorschriften des Arbeitsrechts beachtet wurden. Mit diesem Hintergrund habe ich mich auf eine Stelle bei Zalaris beworben. Ich fand, dass das eine hervorragende Möglichkeit wäre, mir den Prozess der Gehaltsabrechnung in Norwegen anzueignen und alles über die norwegischen Gesetze und Vorschriften rund um die HR-Funktionen zu lernen. Zalaris war für mich auch deshalb attraktiv, weil dieses weltweit tätige Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen eine seiner Hauptgeschäftsstellen in der kleinen, aber wunderschönen Region Lødingen im Norden Norwegens hat. Für mich sagte das viel über Zalaris aus.
Im Büro ist kein Tag wie der andere. An manchen Tagen komme ich aus dem Staunen nicht heraus, welche Probleme es in der Gehaltsabrechnung geben kann, und gleichzeitig staune ich über das ungeheure Wissen meiner Kolleginnen und Kollegen und über ihre Geduld und Entschlossenheit, diese Fragen und Probleme zu lösen. Mein Schwerpunkt liegt im Tagesgeschäft und in der Interaktion mit den Kunden, und genau das gefällt mir so gut und ist optimal, um viel zu lernen. Ich habe ein wunderbares Team, das mir den Freiraum gibt, der Bearbeitung von Tickets und der Wahrnehmung aller Rollen und Verantwortlichkeiten eines Service Delivery Manager für ausgewählte Kunden viel Zeit zu widmen. Dabei haben sich meine Rollen im Lauf der Zeit recht stark verändert: Nach der Einarbeitungszeit, in der ich vor allem eine Art Beobachter war, bin ich Service Delivery Manager und schließlich Team Manager geworden. Ich finde es sehr gut, dass Zalaris den Führungskräften ziemlich viel Handlungsspielraum gibt, sodass sie eigene Entscheidungen treffen und ihre Teams unabhängig führen können. Das eröffnet nicht nur Freiräume für eigenes persönliches Wachstum, sondern fördert auch die Bildung besserer und effektiverer Teams.
Zalaris ist ein großartiger Arbeitgeber, denn es passiert ständig etwas Neues. Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, das hart arbeitet, um mit neuen Lösungen und Tools sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter ganz vorn dabei zu sein. Das Beste daran, Mitglied im Team von Zalaris zu sein, sind die tollen Kolleginnen und Kollegen. Da ist viel Wärme zu spüren, und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen. Meine Kollegen hatten in der Einarbeitungsphase sehr viel Geduld mit mir und hatten immer ein offenes Ohr für die unzähligen Fragen, die ich von Anfang an hatte und auch jetzt noch habe!
Nachdem ich 24 Jahre lang in Chicago in den USA gelebt habe, bin ich im Mai 2018 mit meiner Familie zurück nach Harstad in Norwegen gezogen. In Chicago habe ich unter anderem einen Abschluss in Human Resource Management erworben. Ich habe als Niederlassungsleiter für ein Logistikunternehmen in Chicago gearbeitet, und zu meinen Aufgaben gehörte auch die Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter in meiner Niederlassung, wobei ich dafür sorgen musste, dass alle Gesetze und Vorschriften des Arbeitsrechts beachtet wurden. Mit diesem Hintergrund habe ich mich auf eine Stelle bei Zalaris beworben. Ich fand, dass das eine hervorragende Möglichkeit wäre, mir den Prozess der Gehaltsabrechnung in Norwegen anzueignen und alles über die norwegischen Gesetze und Vorschriften rund um die HR-Funktionen zu lernen. Zalaris war für mich auch deshalb attraktiv, weil dieses weltweit tätige Unternehmen mit ehrgeizigen Zielen eine seiner Hauptgeschäftsstellen in der kleinen, aber wunderschönen Region Lødingen im Norden Norwegens hat. Für mich sagte das viel über Zalaris aus.
Im Büro ist kein Tag wie der andere. An manchen Tagen komme ich aus dem Staunen nicht heraus, welche Probleme es in der Gehaltsabrechnung geben kann, und gleichzeitig staune ich über das ungeheure Wissen meiner Kolleginnen und Kollegen und über ihre Geduld und Entschlossenheit, diese Fragen und Probleme zu lösen. Mein Schwerpunkt liegt im Tagesgeschäft und in der Interaktion mit den Kunden, und genau das gefällt mir so gut und ist optimal, um viel zu lernen. Ich habe ein wunderbares Team, das mir den Freiraum gibt, der Bearbeitung von Tickets und der Wahrnehmung aller Rollen und Verantwortlichkeiten eines Service Delivery Manager für ausgewählte Kunden viel Zeit zu widmen. Dabei haben sich meine Rollen im Lauf der Zeit recht stark verändert: Nach der Einarbeitungszeit, in der ich vor allem eine Art Beobachter war, bin ich Service Delivery Manager und schließlich Team Manager geworden. Ich finde es sehr gut, dass Zalaris den Führungskräften ziemlich viel Handlungsspielraum gibt, sodass sie eigene Entscheidungen treffen und ihre Teams unabhängig führen können. Das eröffnet nicht nur Freiräume für eigenes persönliches Wachstum, sondern fördert auch die Bildung besserer und effektiverer Teams.
Zalaris ist ein großartiger Arbeitgeber, denn es passiert ständig etwas Neues. Wir sind ein ehrgeiziges Unternehmen, das hart arbeitet, um mit neuen Lösungen und Tools sowohl für Kunden als auch Mitarbeiter ganz vorn dabei zu sein. Das Beste daran, Mitglied im Team von Zalaris zu sein, sind die tollen Kolleginnen und Kollegen. Da ist viel Wärme zu spüren, und neue Mitarbeiter werden sehr herzlich aufgenommen. Meine Kollegen hatten in der Einarbeitungsphase sehr viel Geduld mit mir und hatten immer ein offenes Ohr für die unzähligen Fragen, die ich von Anfang an hatte und auch jetzt noch habe!